100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac i ZUS
100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac i ZUS - Opis
Publikacja została podzielona na 3 działy: KADRY, PŁACE I ZUS. Czytelnik dowie się z niej m.in.:
- Jak prawidłowo rozliczać czas pracy?
- Jak ustalić wymiar urlopu dla pracowników oraz jak go udzielić?
- Czy są sytuacje, kiedy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?
- W jakim wymiarze udzielić ojcu dziecka urlopu ojcowskiego oraz na podstawie jakich dokumentów?
- Kiedy umowa na czas określony staje się umową na czas nieokreślony?
- Ile świadectw pracy wystawić pracownikowi zatrudnionemu u pracodawcy na podstawie 3 zwartych umów?
- Jak prawidłowo wypłacać świadczenia urlopowe?
- Ile wynosi odpis na ZFŚS w 2015 r.?
- Jak prawidłowo wypełnić dokumenty ubezpieczeniowe?
- Kiedy występuje zbieg do ubezpieczeń i kto podlega podwójnej składce zdrowotnej?
Przeczyta także o tym, że rozliczenie kosztów podróży zagranicznej może być dokonane w walucie otrzymanej zaliczki, w walucie wymienialnej albo w walucie polskiej.
100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac i ZUS - Informacje szczegółowe
100 odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kadr, płac i ZUS - Opinie i Komentarze
Podobne publikacje
Najważniejsze orzeczenia Sądu Na...Najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego
Poradnik niezbędny w każdej firmie. W przystępny sposób wyjaśnia orzeczenia Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracy.
Prawo pracy
Seria: „Biblioteka Dziennika Gazety Prawnej” Wydawca: Infor Biznes PDFPoradnik niezbędny w każdej firmie. W przystępny sposób wyjaśnia orzeczenia Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracy.
Wynagrodzenia w praktyceWynagrodzenia w praktyce
Opracowanie, które ułatwi codzienną pracę nad rozliczaniem płac, pomoże obliczyć podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne.
Opracowanie, które ułatwi codzienną pracę nad rozliczaniem płac, pomoże obliczyć podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne.