Typ publikacji

Wydawca

Cena

Rodzaje publikacji

Format

John Kotter - liczba pozycji (2)

Widok:
Na stronie:
Autor:
Audiobook

My robimy to inaczej!My robimy to inaczej!

John Kotter

Jaka jest najgorsza rzecz, którą możesz usłyszeć, gdy masz jakiś dobry pomysł w pracy? „My robimy to inaczej!” John Kotter i Holger Rathgeber stworzyli opowieść biznesową, która pomoże poradzić sobie z największymi wyzwaniami i zamieniać je w ekscytujące okazje. W „My robimy to inaczej!” przedstawili esencję kilkudziesięciu lat swoich doświadczeń i nagradzanych badań mających na celu ukazanie mechanizmów powstawania, upadania i odradzania się organizacji w obliczu przeciwności.

Jaka jest najgorsza rzecz, którą możesz usłyszeć, gdy masz jakiś dobry pomysł w pracy? „My robimy to inaczej!” John Kotter i Holger Rathgeber stworzyli opowieść biznesową, która pomoże poradzić sobie z największymi wyzwaniami i zamieniać je w ekscytujące okazje. W „My robimy to inaczej!” przedstawili esencję kilkudziesięciu lat swoich doświadczeń i nagradzanych badań mających na celu ukazanie mechanizmów powstawania, upadania i odradzania się organizacji w obliczu przeciwności.

Ebook

My robimy to inaczej!My robimy to inaczej!

John Kotter

Jaka jest najgorsza rzecz, którą możesz usłyszeć, gdy masz jakiś dobry pomysł w pracy? „My robimy to inaczej!” John Kotter i Holger Rathgeber stworzyli opowieść biznesową, która pomoże poradzić sobie z największymi wyzwaniami i zamieniać je w ekscytujące okazje. W „My robimy to inaczej!” przedstawili esencję kilkudziesięciu lat swoich doświadczeń i nagradzanych badań mających na celu ukazanie mechanizmów powstawania, upadania i odradzania się organizacji w obliczu przeciwności.

Jaka jest najgorsza rzecz, którą możesz usłyszeć, gdy masz jakiś dobry pomysł w pracy? „My robimy to inaczej!” John Kotter i Holger Rathgeber stworzyli opowieść biznesową, która pomoże poradzić sobie z największymi wyzwaniami i zamieniać je w ekscytujące okazje. W „My robimy to inaczej!” przedstawili esencję kilkudziesięciu lat swoich doświadczeń i nagradzanych badań mających na celu ukazanie mechanizmów powstawania, upadania i odradzania się organizacji w obliczu przeciwności.