5 KROKÓW DO POBRANIA DARMOWEGO EBOOKA

  1. Załóż konto lub zaloguj się w serwisie publio.pl
  2. Dodaj do koszyka ebook Zarządzanie zmianą
  3. Przejdź na stronę Twój koszyk
  4. W polu Wpisz kod promocyjny podaj kod otrzymany w trakcie warsztatu "Jak zaplanować komunikację marki w czasie redesignu?" , a następnie kliknij Przelicz. Cena ebooka zmieni się automatycznie na 0 zł. Dokończ transakcję
  5. Ebook będzie dostępny w zakładce Moja biblioteka skąd możesz go pobrać na swoje urządzenie

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ - EBOOK

Jak radzić sobie z oporem pracowników i zadbać o ich motywację


Publikacja, która podpowiada, jak przekonać pracowników, że zmiana wprowadzana w firmie nie jest dla nich zagrożeniem, lecz okazją do rozwoju i awansu..

Na całym świecie zmiany w przedsiębiorstwach zachodzą coraz szybciej. Nasilają się procesy deregulacji, prywatyzacji i globalizacji. Zaostrza się konkurencja, a liczne fuzje i przejęcia prowadzą do coraz większej koncentracji firm.
Konieczność wprowadzania zmian wynika też z pojawiania się nowych technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Toteż struktury organizacyjne przedsiębiorstw muszą stawać się coraz bardziej reaktywne, elastyczne, lepiej odpowiadające oczekiwaniom klientów, sprzyjające obniżaniu kosztów i innowacyjności.
Przedsiębiorstwa realizują coraz więcej projektów mających na celu transformację. Zarządzanie zmianą staje się jednym z głównych zadań kierownictwa w firmie.
Autor w publikacji podpowiada, jak przekonać pracowników zmiany w firmie to nie zagrożenia oraz jak włączyć ich w proces zmian pokazując, że to okazja do rozwoju i awansu.


Kup