Ebook

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo

Autor:
Praca zbiorowa
Format:
31,40 zł
Skonfiguruj szybki zakup Do schowka

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo - Opis

Każdy z pracodawców prędzej lub później staje przed koniecznością przesunięcia do innej pracy już zatrudnionych pracowników. Czasem wymaga to wypowiedzenia warunków pracy, co może skończyć się w skrajnych przypadkach odejściem pracownika albo koniecznością wypłaty odszkodowania, gdy firma popełni błędy, dokonując wypowiedzenia. Można jednak tak ukształtować umowy o pracę i korzystać z ułatwień, które daje Kodeks pracy, aby wypowiedzenie zmieniające okazało się potrzebne tylko wyjątkowo. Na pytania pracodawców w tym zakresie odpowiada sędzia Rafał Krawczyk z Sądu Okręgowego w Toruniu.

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo - Informacje szczegółowe

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo - Opinie i Komentarze

Podobne publikacje

Informacje o formacie
PDF zabezpieczony znakiem wodnym (bez DRM)

Format używany do prezentacji książek lub czasopism, które wymagają formatu stronicowanego, ponieważ ich treść nie może dopasować się dowolnie (swobodnie) do szerokości ekranu. Pliki PDF zawierają interaktywne spisy treści, linkujące przypisy i inne rozwiązania stosowane w tekstach elektronicznych. Proporcjonalne rozmieszczenie elementów na stronie sprawdza się w urządzeniach wyposażonych w duże ekrany.

Możesz go przeczytać na dowolnym urządzeniu z zainstalowanym odpowiednim oprogramowaniem (np. Adobe Reader)