Typ publikacji

Polecamy

Wydawca

Cena

Format

Słowa kluczowe

  • zarządzanie zmianą

Wyniki wyszukiwania: (43)

Widok:
Na stronie:
Słowa kluczowe:
Ebook

Siła nawykuSiła nawyku

Charles Duhigg

Jedna z najlepszych książek roku według „The Wall Street Journal” i „Financial Times”! Lekko i z pomysłem o psychologicznych tajnikach nawyków, sile przyzwyczajeń i perspektywach życiowych zmian!

Jedna z najlepszych książek roku według „The Wall Street Journal” i „Financial Times”! Lekko i z pomysłem o psychologicznych tajnikach nawyków, sile przyzwyczajeń i perspektywach życiowych zmian!

Ebook

Jak działa GoogleJak działa Google

Alan Eagle

Napisana z humorem i swadą książka, w której Eric Schmidt, prezes wykonawczy Google’a, i Jonathan Rosenberg, doradca Larry’ego Page’a, dzielą się wiedzą i doświadczeniem nabytym podczas przekształcania firmy Google z akademickiego start-upu w globalną korporację.

Napisana z humorem i swadą książka, w której Eric Schmidt, prezes wykonawczy Google’a, i Jonathan Rosenberg, doradca Larry’ego Page’a, dzielą się wiedzą i doświadczeniem nabytym podczas przekształcania firmy Google z akademickiego start-upu w globalną korporację.

Audiobook

Mądrzej, szybciej, lepiejMądrzej, szybciej, lepiej

Charles Duhigg

Książka autora „Siły nawyku”. Charles Duhigg tym razem przedstawia osiem kluczowych obszarów – od motywacji i umiejętności wyznaczania celów aż po zagadnienia koncentracji i dokonywania wyborów – i odpowiada na pytanie, czym różnią się ludzie produktywni od zapracowanych.

Książka autora „Siły nawyku”. Charles Duhigg tym razem przedstawia osiem kluczowych obszarów – od motywacji i umiejętności wyznaczania celów aż po zagadnienia koncentracji i dokonywania wyborów – i odpowiada na pytanie, czym różnią się ludzie produktywni od zapracowanych.

Ebook

Mądrzej, szybciej, lepiejMądrzej, szybciej, lepiej

Charles Duhigg

Książka autora „Siły nawyku”. Charles Duhigg tym razem przedstawia osiem kluczowych obszarów – od motywacji i umiejętności wyznaczania celów aż po zagadnienia koncentracji i dokonywania wyborów – i odpowiada na pytanie, czym różnią się ludzie produktywni od zapracowanych.

Mądrzej, szybciej, lepiej

Sekret efektywności

Charles Duhigg Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN MOBI + EPUB (w wersji papierowej 432 strony)

Książka autora „Siły nawyku”. Charles Duhigg tym razem przedstawia osiem kluczowych obszarów – od motywacji i umiejętności wyznaczania celów aż po zagadnienia koncentracji i dokonywania wyborów – i odpowiada na pytanie, czym różnią się ludzie produktywni od zapracowanych.

Ebook

Zarządzanie milenialsamiZarządzanie milenialsami

Chip Espinoza

Roszczeniowi, leniwi, nielojalni – milenialsi, ku niechęci pracodawców, przejmują rynek pracy… Oto drugie wydanie klasycznej już pozycji Espinozy i Ukleji. Korzystając z literatury, kontaktów z firmami oraz własnych, poszerzonych badań autorzy pokazują, że coraz bardziej palący problem może nie tkwić w milenialsach, lecz w menedżerach i w ich podejściu do pracowników.

Zarządzanie milenialsami Chip Espinoza Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN MOBI + EPUB (w wersji papierowej 256 stron)

Roszczeniowi, leniwi, nielojalni – milenialsi, ku niechęci pracodawców, przejmują rynek pracy… Oto drugie wydanie klasycznej już pozycji Espinozy i Ukleji. Korzystając z literatury, kontaktów z firmami oraz własnych, poszerzonych badań autorzy pokazują, że coraz bardziej palący problem może nie tkwić w milenialsach, lecz w menedżerach i w ich podejściu do pracowników.

Ebook

60 sekund dziennie, by zarządzać...60 sekund dziennie, by zarządzać lepiej

Adam Dębowski

Lider, menadżer, przedsiębiorca chce zawsze dwóch rzeczy: większych efektów (pieniędzy, sprzedaży, osiągnięć) oraz świętego spokoju (aby mógł zająć się tym, co lubi, a nie bzdetami i bezsensownymi sprawami). Oto poradnik z 3-miesięcznym projektem, który przyniesie wymierne zmiany. Prawdziwa esencja praktycznego zarządzania!

Lider, menadżer, przedsiębiorca chce zawsze dwóch rzeczy: większych efektów (pieniędzy, sprzedaży, osiągnięć) oraz świętego spokoju (aby mógł zająć się tym, co lubi, a nie bzdetami i bezsensownymi sprawami). Oto poradnik z 3-miesięcznym projektem, który przyniesie wymierne zmiany. Prawdziwa esencja praktycznego zarządzania!

Ebook

Vademecum jeszcze lepszego mened...Vademecum jeszcze lepszego menedżera

Michael Armstrong

Nieoceniony podręcznik zarówno dla osób sprawujących funkcje kierownicze, jak i dla przyszłych menedżerów. Obok cennych wskazówek zawiera studia przypadków zaczerpniętych z codziennego życia menedżerów, które są bogatym źródłem praktycznych informacji.

Nieoceniony podręcznik zarówno dla osób sprawujących funkcje kierownicze, jak i dla przyszłych menedżerów. Obok cennych wskazówek zawiera studia przypadków zaczerpniętych z codziennego życia menedżerów, które są bogatym źródłem praktycznych informacji.

Ebook

Przezwyciężanie pięciu dysfunkcj...Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej

Patrick Lencioni

Poradnik o przywództwie. Autor, założyciel firmy specjalizującej się w rozwoju zespołów zarządzających, stworzył fabułę adresowaną do tych, którzy chcą stać się profesjonalnymi liderami zespołów. Znakomita kontynuacja bestsellera „New York Timesa” zatytułowanego „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej”!

Poradnik o przywództwie. Autor, założyciel firmy specjalizującej się w rozwoju zespołów zarządzających, stworzył fabułę adresowaną do tych, którzy chcą stać się profesjonalnymi liderami zespołów. Znakomita kontynuacja bestsellera „New York Timesa” zatytułowanego „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej”!

Ebook

RezyliencjaRezyliencja

Forrest Hanson

Co pozwala nam stawiać czoło wielu przeciwnościom? Dzięki czemu możemy się z nimi zmierzyć i je pokonać? W jaki sposób kształtuje się nasza zdolność radzenia sobie z wyzwaniami? Rick Hanson wraz z synem napisali poradnik, w którym łączą teorię z osobistym doświadczeniem i praktycznymi wskazówkami. Ich książka to nieocenione źródło wiedzy i narzędzie do codziennej pracy.

Co pozwala nam stawiać czoło wielu przeciwnościom? Dzięki czemu możemy się z nimi zmierzyć i je pokonać? W jaki sposób kształtuje się nasza zdolność radzenia sobie z wyzwaniami? Rick Hanson wraz z synem napisali poradnik, w którym łączą teorię z osobistym doświadczeniem i praktycznymi wskazówkami. Ich książka to nieocenione źródło wiedzy i narzędzie do codziennej pracy.

Audiobook

Siła nawykuSiła nawyku

Charles Duhigg

Jedna z najlepszych książek roku według „The Wall Street Journal” i „Financial Times”! Lekko i z pomysłem o psychologicznych tajnikach nawyków, sile przyzwyczajeń i perspektywach życiowych zmian!

Jedna z najlepszych książek roku według „The Wall Street Journal” i „Financial Times”! Lekko i z pomysłem o psychologicznych tajnikach nawyków, sile przyzwyczajeń i perspektywach życiowych zmian!

Psychologia zmiany w życiu i biznesie Angelika Chimkowska Wydawca: MT Biznes MOBI + EPUB (w wersji papierowej 272 strony)
Ebook

Dwie niezwykłe godzinyDwie niezwykłe godziny

Josh Davis

Poradnik, który wyzwoli nas z zawodowej rutyny i związanego z nią znużenia. Dr Josh Davis proponuje pięć strategii, dzięki którym zachowamy zdrowie psychiczne i emocjonalne, a przede wszystkim unikniemy wypalenia zawodowego.

Poradnik, który wyzwoli nas z zawodowej rutyny i związanego z nią znużenia. Dr Josh Davis proponuje pięć strategii, dzięki którym zachowamy zdrowie psychiczne i emocjonalne, a przede wszystkim unikniemy wypalenia zawodowego.

Ebook

Rok coachingu z Peterem DruckeremRok coachingu z Peterem Druckerem

Joseph A. Maciariello

366 lekcji wybranych z najlepszych tekstów o zarządzaniu z ostatnich kilkudziesięciu lat aktywności zawodowej Petera Druckera, wielkiego mentora wielu ważnych postaci w świecie biznesu. To kompletny 52-tygodniowy kurs przedstawiający istotę programu Druckera, pełny cennych spostrzeżeń, ambitnych celów i prowokacyjnych pytań.

366 lekcji wybranych z najlepszych tekstów o zarządzaniu z ostatnich kilkudziesięciu lat aktywności zawodowej Petera Druckera, wielkiego mentora wielu ważnych postaci w świecie biznesu. To kompletny 52-tygodniowy kurs przedstawiający istotę programu Druckera, pełny cennych spostrzeżeń, ambitnych celów i prowokacyjnych pytań.

Ebook

Mity zarządzaniaMity zarządzania

Cary Cooper

To nie jest zwykła książka o zarządzaniu. Ani poradnik o tym, jak pracować więcej i szybciej. Wręcz przeciwnie. Jeśli przeszkadza wam mikrozarządzanie, irytuje to, że wasz szef myśli, że zawsze ma rację, nie wiecie, co dzieje się w firmie, i nie macie najmniejszej ochoty wysiadywać kolejnych nadgodzin w biurze – ten tytuł jest dla was!

Mity zarządzania

Czego nie rozumieją szefowie?

Cary Cooper Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN MOBI + EPUB (w wersji papierowej 374 strony)

To nie jest zwykła książka o zarządzaniu. Ani poradnik o tym, jak pracować więcej i szybciej. Wręcz przeciwnie. Jeśli przeszkadza wam mikrozarządzanie, irytuje to, że wasz szef myśli, że zawsze ma rację, nie wiecie, co dzieje się w firmie, i nie macie najmniejszej ochoty wysiadywać kolejnych nadgodzin w biurze – ten tytuł jest dla was!

Ebook

Techniki menedżerskieTechniki menedżerskie

Jan Antoszkiewicz

Opis wybranych metod i technik stosowanych w zarządzaniu przedsiębiorstwem ze szczególnym uwzględnieniem skuteczności i efektywności oddziaływania.

Opis wybranych metod i technik stosowanych w zarządzaniu przedsiębiorstwem ze szczególnym uwzględnieniem skuteczności i efektywności oddziaływania.

Ebook

Coaching DrogiCoaching Drogi

Robert Kozłowski

Poradnik napisany przez trenera biznesu, praktyka menedżera, coacha i doradcy, twórcy programów szkoleniowych z zakresu przywództwa i zarządzania sobą. Wyjaśnia, czym jest coaching. Ułatwia przećwiczenie zdobytej wiedzy. Przykładami zaczerpniętymi z życia zachęca do rozwoju osobistego.

Poradnik napisany przez trenera biznesu, praktyka menedżera, coacha i doradcy, twórcy programów szkoleniowych z zakresu przywództwa i zarządzania sobą. Wyjaśnia, czym jest coaching. Ułatwia przećwiczenie zdobytej wiedzy. Przykładami zaczerpniętymi z życia zachęca do rozwoju osobistego.

Ebook

Zarządzanie zmianąZarządzanie zmianą

Wojciech Daniecki

Publikacja, która podpowiada, jak przekonać pracowników, że zmiana wprowadzana w firmie nie jest dla nich zagrożeniem, lecz okazją do rozwoju i awansu.

Publikacja, która podpowiada, jak przekonać pracowników, że zmiana wprowadzana w firmie nie jest dla nich zagrożeniem, lecz okazją do rozwoju i awansu.