Kobiety chciałyby, aby ich szefowie traktowali je poważnie. Niestety często same popełniają typowo kobiece błędy, które eliminują je z walki o najwyższe posady. Czas powiedzieć wprost, co robią źle!
Czytaj więcej...
Dziewczyna do wszystkiego. Jak unikać typowo kobiecych błędów na drodze do osiągnięcia sukcesu - Annette C. Anton - ebook (epub + mobi)
Kobiety chciałyby, aby ich szefowie traktowali je poważnie. Niestety często same popełniają typowo kobiece błędy, które eliminują je z walki o najwyższe posady. Czas powiedzieć wprost, co robią źle!
Dlaczego kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni? I dlaczego w zarządach największych korporacji wciąż jest ich tak mało? Zdaniem autorki niniejszego poradnika, zbyt często zachowują się jak małe dziewczynki, zbyt rzadko – jak wytrawni gracze biznesowi. Annette Anton w humorystyczny sposób rozprawia się z wieloma stereotypami dotyczącymi ról i zachowań uznawanych w pracy za typowo męskie lub kobiece. Pisze o beksach, które próbują sobie znaleźć miejsce w korporacji, a szefa traktują jak nowego tatusia. Zastanawia się, czy w lidze zawodowej jest miejsce na emocje i czy nasza skromność i uprzejmość nie zostanie wykorzystana przeciwko nam. Przybliża reguły, które rządzą światem mężczyzn, i wszelkie błędy, jakie my – kobiety – możemy popełnić na drodze naszej kariery zawodowej. Podpowiada wreszcie, co zrobić, by z powodu obaw i lęków nie zostać w biurze dekoracyjną rybką, która zamieni swoją karierę w organizację charytatywną. Książka Annette C. Anton „Dziewczyna do wszystkiego” to publikacja, która z pewnością przyda się wszystkim kobietom aktywnym zawodowo oraz tym, które planują rozwój swojej kariery. W zabawny i lekki sposób zapoznaje nas z sytuacjami typowymi dla wielu korporacji. Dodaje odwagi, zachęca do przekory i obala mit, że tylko uprzejma, dobrze ułożona pracownica ma szansę na awans.
Zwiń
Dziewczyna do wszystkiego. Jak unikać typowo kobiecych błędów na drodze do osiągnięcia sukcesu - Annette C. Anton - ebook (epub + mobi)
Tytuł oryginału
Mädchen für alles. Wie Sie die typisch weiblichen Jobfallen vermeiden