Biblia biznesu. Książka, którą czytał każdy liczący się menedżer. Uznany za ojca założyciela zarządzania Peter F. Drucker w ebooku „Praktyka zarządzania” w przystępny sposób odkrywa sekrety prawidłowe...
Podręcznik skierowany przede wszystkim do studentów – niezależnie od kierunków studiów – oraz absolwentów studiów wyższych, a także przedsiębiorców i menedżerów, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z za...
Podręcznik skierowany przede wszystkim do studentów – niezależnie od kierunków studiów – oraz absolwentów studiów wyższych, a także przedsiębiorców i menedżerów, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z za...
Praktyczny przewodnik dla liderów. Dzięki ebookowi „Zostań liderem, jakim chcesz!” spojrzysz na wyzwania, z którymi się mierzysz, przez pryzmat najnowszych badań dotyczących psychologii, socjologii i ...
Kompendium wiedzy z zakresu nowoczesnych technik zarządzania strategicznego w przedsiębiorstwie, obejmujące opracowanie, wdrożenie i realizację strategii.
Biblia biznesu. Książka, którą czytał każdy liczący się menedżer. Uznany za ojca założyciela zarządzania, Peter F. Drucker w przystępny sposób odkrywa w niej sekrety prawidłowego prowadzenia firmy.
Czy wiecie, że ludzie najczęściej zwalniają się z powodu szefa, a nie z powodu pracy? Znany szwedzki trener i ekspert w dziedzinie komunikacji rozprawia się ze złymi przełożonymi. I przekonuje, że naw...
Czy wiecie, że ludzie najczęściej zwalniają się z powodu szefa, a nie z powodu pracy? Znany szwedzki trener i ekspert w dziedzinie komunikacji rozprawia się ze złymi przełożonymi. I przekonuje, że naw...
Książka w całości poświęcona szeroko rozumianej tematyce zarządzania jakością w zwinnych projektach IT – od organizacji procesów jakościowych, przez różne podejścia, aż po konkretne narzędzia i techni...
Publikacja, która jest wynikiem badań nad fenomenem przywództwa w erze cyfrowej, prowadzonych na Harvard University oraz w INSEAD Business School, a także doświadczenia zdobytego podczas realizacji pr...
Publikacja, która podpowiada, jak przekonać pracowników, że zmiana wprowadzana w firmie nie jest dla nich zagrożeniem, lecz okazją do rozwoju i awansu.
Zarządzanie zasobami ludzkimi ma zarówno jasne, jak i ciemne strony. Książka Waldemara Stelmacha wskazuje, jak radzić sobie w sytuacjach takich jak mobbing i dyskryminacja kobiet.