Zarządzanie jest trochę jak wychowywanie dzieci. To dobre porównanie. Jeśli menadżer wie, dokąd zmierza firma, pracownicy spokojnie myślą o przyszłości, ufają mu. Taki szef wyposaża pracowników w umiejętności, a potem pozwala im na samodzielne myślenie, czasem nawet na błędy, na których się uczą. Tak wychowuje się odpowiedzialnych partnerów. Podobno dobry szef potrafi wyciągnąć z pracownika to, co najlepsze. Wsłuchuje się w zdanie swoich podwładnych i zabiera głos na końcu. Badania jednak pokazują, że dwie trzecie z nas woli kierownika, który nie wymaga od nich własnej opinii, ale dokładnie powie, co i jak zrobić. A Ty jakiego masz szefa?
