Zarządzanie pracą ma stworzyć warunki do realizacji zadań na oczekiwanym poziomie i w określonym czasie. Menedżer powinien zatem doprowadzić do powstania właściwych proporcji w procesie pracy, dobrać i rozmieścić w nim ludzi oraz tak zaplanować ich działania, aby realizacja tego procesu była możliwa przy najmniejszych nakładach środków rzeczowych i pracy żywej oraz zaspokoiła oczekiwania pracowników.
Tym zagadnieniom poświęcone jest niniejsze opracowanie. Prezentuje ono przedsiębiorstwo jako system pracy, w którym poszczególne składniki odpowiadają za sprawne funkcjonowanie całości. Określa zadania i funkcje ludzi w systemie pracy oraz stawiane im wymagania. Podkreśla szczególną rolę kierowników w osiąganiu sukcesów w pracy.
Publikacja zaadresowana jest do osób zajmujących kierownicze stanowiska, zarządzających pracą zespołu. Może też być wykorzystana jako pomoc dydaktyczna dla studentów kierunków organizacji i zarządzania.